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培養(yǎng)高技能型人才 促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近日，公司在技術(shù)崗位開展了內(nèi)部一級技師和第二批二級技師評定工作，其中一級技師是在二級技師和電工、儀表工、鉗工、爐前工、汽機(jī)工等25個(gè)技術(shù)操作崗位的班長、大班長人員中評選。
根據(jù)公司《關(guān)于在技術(shù)操作崗位中開展技師評定工作的通知》的精神，各單位精心組織，合理安排，技師評定工作嚴(yán)謹(jǐn)有序開展，確保考評工作公平公正。本次一級技師和第二批二級技師評定工作均從10月份開始組織進(jìn)行，考評內(nèi)容分理論知識、實(shí)踐操作技能和工作表現(xiàn)三個(gè)部分，嚴(yán)格檢驗(yàn)和甄別技術(shù)崗位員工的技術(shù)能力，選拔技術(shù)嫻熟、作風(fēng)過硬的技能型人才。最終有34名員工順利通過，被評定為一級技師，6名員工被評為評定為第二批二級技師。
通過此次考評的內(nèi)部一級技師和二級技師，公司將按月分別發(fā)放技師津貼1000元和500元，激勵(lì)他們在各自崗位上努力工作、勇于創(chuàng)新、再創(chuàng)佳績，并作為本單位工段級/班長級人員的后備人選，或調(diào)整至技術(shù)含量更高的工作崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
通過技師評定工作的開展，在公司營造出學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、重技能的良好氛圍，為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺，培養(yǎng)出一大批知識型和技能型人才，成為閩源鋼鐵集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展道路上堅(jiān)實(shí)的人才保障。
